Gerade in schwierigen Zeiten müssen Unternehmen Marktentwicklungen besser vorhersehen, schneller reagieren und genauer steuern. Erste Anzeichen für schwierige Zeiten im Unternehmen? Trübe Konjunkturaussichten, Abreißen der Nachfrage, Umsatzrückgang, Produktivitätseinbußen…..?
Frühzeitig, noch bevor ein Personalabbau-Projekt feststeht möchten wir Sie bei der Planung unterstützen und gemeinsam mit Ihnen konkrete Maßnahmen für einen sozialverträglichen, einvernehmlichen und konstruktiven Personal-Umbau-Prozess festlegen.
Sprechen Sie uns frühzeitig an, wir unterstützen Sie gern! WEITERLESEN
Sie sind auf dem Weg Ihre Karriere fortzuschreiben und wollen den nächsten Schritt planen?
Sie suchen Orientierung und eine sinngebende Aufgabe, vielleicht auch nach einer starken psyschischen Belastung?
Viele Gründe gibt es sich neu zu orientieren. Vielen Mensch fällt dies gerade nach langen Beschäftigungszeiten in einem oder wenigen Unternehmen sehr schwer. WEITERLESEN
Personalabbau muss nicht in allen Fällen konfliktreich ablaufen. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Wertschätzung. Gerade nach langer Beschäftigungsdauer brauchen viele Menschen Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter durch ein gezieltes Coaching.
In mehrstufiger Projektabfolge werden alle Beteiligten und Betroffenen eines Abbaus eingebunden und aufgefangen, um persönlich wertschätzend und inhaltlich konsensorientiert ein Abbauszenario zu entwerfen und ergebnisorientiert umzusetzen.
Die Besonderheit liegt in umfassender Betrachtung eines Abbauthemas
– aus unternehmerischer, betriebswirtschaftlicher, kultureller Perspektive des Unternehmens sowie – aus individueller und emotionaler Sicht – aller involvierten Personen. WEITERLESEN
Für viele Themen unserer Beratung können Sie staatliche Förderprogramm nutzen. Wir stellen immer wieder fest, wie unbekannt diese Förderpgrogramme sind: Existenzgründungsberatung vor und nach der Gründung, Digitalisierung, Unternehmensentwicklung, agiles Arbeiten, Unternehmensberatung, Personalumbau und viele, viiele andere Themen. WEITERLESEN
Position: Führungskraft Geschäftsleitung Telekommunikationsunternehmen.
Ziel: Einzeloutplacement / Gründerinnenberatung
Herr Rausch unterstützte mich im Outplacement beim Verlassen eines Konzerns und den dabei erforderlichen Gesprächen sehr erfolgreich.
Weiterhin begleitete mich Herr Rausch in allen Fragen meiner Existenzgründung. Besonders hervorheben möchte ich die individuelle und persönlich auf mich zugeschnittene Beratung und Unterstützung bei der Fokussierung und Herausarbeitung meiner Fokus- und Fachkompetenzen unabhängig von meinem bisherigen Lebenslauf. Das "über den Tellerrand schauen" hat mir einen neuen erweiterten Blick auf meine Fähigkeiten und beruflichen Möglichkeiten gegeben.
Im weiteren Verlauf waren die fundierten Kenntnisse Herrn Rauschs bezüglich Selbstständigkeit und Existenzgründung von elementarer Bedeutung und extrem hilfreich beim Treffen einer Ents heidung für den weiteren beruflichennund persönlichen Werdegang.
Erwähnen möchte ich noch die offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation im Hinblick auf die Alltagstauglichkeit von Ideen und Plänen bezüglich der beruflichen Neuausrichtung.
Zum Thema Outplacement: Wir können Herrn Rausch uneingeschränkt für schwierige Beratungsprojekte in Veränderungsprozessen empfehlen. Dies sowohl bei größeren Gruppen, als auch in individuellen Gesprächen.
- OKR Master Training ab 2019
Gruppenoutplacement
...Hervorzuheben ist Herrn Rauschs hohe kommunikative Kompetenz, mit der er zu allen Mitarbeitergruppen einen sehr guten Zugang findet. Dabei weiß er unterschiedliche Interventionsstrategien sehr geschickt einzusetzen, um im Interesse der MitarbeiterInnen eine zielführende Aktivierung zu erreichen. Er findet für jede Person die richtige Ansprache und kann Mitarbeiter auch in extrem belastenden Situationen aufbauen und gut motivieren. Darüber hinaus profitieren die von Herrn Rausch betreuten Mitarbeiter-Innen von seinen enorm breit gefächerten Kenntnissen über unterschiedlichste Berufsfelder und den damit verbundenen Anforderungs- und Qualifikationsprofilen und Arbeitsmarkt-zugängen. Zudem verfügt Herr Rausch über hervorragende Kenntnisse der aktuellen Weiterbildungslandschaft.
Tel: +49 (0)228 2420500
Rausch Unternehmensberatung GmbH
Kaiserstraße 34
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Email:
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